Je třeba řešit dojem, že vláda upřednostňuje neekonomickou agendu před rozvojem

Odkud tedy přijdou pracovní místa? Tvůrci pracovních míst jsou podnikatelé, konglomeráty a nadnárodní společnosti. Je v jejich povaze podstupovat investiční riziko, pokud jsou výnosy dostatečně vysoké.

Zaměření vlády na ekonomiku je nejasné. (Ilustrace: CR Sasikumar)

Indie je nyní dobře a skutečně uprostřed socioekonomického otřesu. Ekonomika již několik let oslabuje. Sociální otřes je nový, ale jeho semena už nějakou dobu kvasí. Nebezpečí zde spočívá v tom, že sociální a ekonomická stránka ekonomiky nejsou od sebe odděleny. Každá z nich ovlivňuje druhou a současná bažina hrozí rozpoutat nejhorší typ zpětné vazby mezi těmito dvěma.

Nejnebezpečnějším doutnajícím uhlíkem, který by mohl vybuchnout v důsledku interakce mezi sociální a ekonomickou stránkou, je nezaměstnanost. Rostoucí nezaměstnanost v zemi byla široce komentována. Méně známá je skutečnost, že rostoucí nezaměstnanost neúměrně ovlivňuje mladé lidi. Mizerné evropské ekonomiky jako Španělsko, Řecko a další běžně hlásí míru nezaměstnanosti mladých nad 25 procent. Toto je sociální krabička pro zemi, jako je Indie, jejíž průměrný občan je ve 30. letech a která každý rok tlačí na trh práce 10 milionů nových mladých lidí. Tato dynamika, populárně oslavovaná jako indická demografická dividenda, se může rychle změnit v demografické prokletí, pokud se situace v oblasti zaměstnanosti nezlepší. Obrovská skupina nezaměstnaných mladých lidí vytváří obrovskou sbírku nešťastných lidí, kteří jsou nabití testosteronem a hněvem a chtějí se vybít.

Spolu s tímto nestálým již existujícím koktejlem se nyní přidali státní silně vyzbrojující mladí protestující po celé zemi. Každá násilná policejní akce vyvolává další odpor, protesty a přírůstky do řad demonstrantů. Nezaměstnaná mládež je v těchto situacích potravou pro všechny strany. Mláďata mohou poskytnout objem, zvuk a svaly s relativně malým zájmem o sebe v normálních časech. Nedostatek atraktivních příležitostí činí tento rys podstupování rizika naléhavějším. Sebeochrana je záliba, která postihuje spíše lidi středního věku, protože mají více co chránit.



Odkud tedy přijdou pracovní místa? Tvůrci pracovních míst jsou podnikatelé, konglomeráty a nadnárodní společnosti. Je v jejich povaze podstupovat investiční riziko, pokud jsou výnosy dostatečně vysoké. Míry investic v Indii před časem klesly hluboko pod 30 procent. Je zřejmé, že výnosy podnikatelům nekompenzovaly riziko. Nedávné sociální otřesy jen zvyšují vnímané riziko. Může to pouze odradit více hlídačů plotů od investování do ekonomiky, dokud nejistota neopadne a situace se neuklidní. Čím více však investoři přijmou vyčkávací přístup, tím horší bude pracovní situace. Čím horší bude pracovní situace, tím větší budou řady rozhněvané mládeže. To má všechny předpoklady pro zničující zpětnovazební smyčku. Pro skeptiky by příklady Brazílie (28 procent nezaměstnanosti mladých lidí) a Jižní Afriky (58 procent nezaměstnanosti mladých lidí) měly být spásnými příklady rozvíjejících se ekonomik propadajících se do kriminality, násilí a krize kvůli tomu, že se nedokázaly produktivně (a uctivě) zapojit. jejich mládí.

Zaměření vlády na ekonomiku je nejasné. Ústřední vláda svými personálními rozhodnutími v posledních několika letech signalizovala svou nízkou prioritu ekonomického řízení. Pozice viceguvernéra (měnová politika) RBI zůstala neobsazená od července 2019, kdy rezignoval Viral Acharya. Přestože své rozhodnutí podat demisi oznámil již v květnu 2019, vláda zaplnila uvolněné místo až tento týden. Mezitím fungoval Výbor pro měnovou politiku sedm měsíců bez klíčového technického specialisty. Předchozí volné místo náměstka guvernéra RBI také zůstalo neobsazeno po dobu 11 měsíců, než byl v červnu 2018 jmenován MK Jain.

Názor | Surjit S Bhalla píše: Práce v perspektivě

To je pro RBI obzvláště vysilující, protože vláda nahradila guvernéra Urjita Patela někým, jehož doménová kompetence nespočívá ani v bankovnictví, ani ve financích, ani v trzích, ani v makroekonomii či monetární ekonomice. Aby toho nebylo málo, vláda vybrala jako ekonomické poradce dva lidi, jejichž doménou jsou trhy, bankovnictví a finance. Dalo by se mnohem lépe využít v RBI než na ministerstvu financí, které vyžaduje vyškolené makroekonomy.

Stejně matoucí byl výběr zaměstnanců na klíčových ministerstvech. V poslední ozdobě této polévky zmatků doprovázel premiéra ministr vnitra při předrozpočtových konzultacích o stavu ekonomiky s průmyslníky a ekonomy. Je zvláštní, že ministr financí nebyl do těchto jednání zahrnut.

Celkový dojem z toho všeho je, že vláda upřednostnila svou neekonomickou agendu před agendou rozvoje. To se stalo do očí bijícím během posledních 18 měsíců, kdy vládě začaly docházet štědrosty za nízké ceny ropy, které financovaly její sociální výdaje do roku 2017. Bez fiskálního prostoru pro větší výdaje a politické vůle uzákonit reformy práce a půdy, vláda zdá se bez nápadů. Zdá se, že jeho jediné proaktivní kroky jsou retrográdní, jako je zvýšení dovozních cel. Ještě škodlivější je, že se to považuje za snahu kontrolovat zprávu tím, že odmítá vydat data. To vše jen zhoršuje, protože lidé předpokládají to nejhorší.

Expresní redakce | Nevytváří se dostatek pracovních míst. Ty vytvořené jsou pochybné kvality

Okamžitě je potřeba provést několik změn. Vláda musí oznámit jasný plán a harmonogram strukturálních reforem. Kromě toho musí začít s personálním obsazením technických pozic tím, že upřednostní kompetence domény a posílí tyto zaměstnance s významem pro politiku. Důležité je, že se musí zavázat k integritě institucí pověřených regulací korporací a bank, řízením měnové politiky, sběrem/šířením dat a vymáháním práva.

Vláda také musí upustit od snahy přehlušit protestující hlasy státní mocí. Protesty slouží jako ventil tlakového hrnce. Udržují pořádek tím, že umožňují lidem ventilovat. Naděje jde daleko, zvláště pro mladé. Ústup z arogance moci by byl dobrý způsob, jak vytvořit naději.

Tento článek se poprvé objevil v tištěném vydání 16. ledna 2020 pod názvem ‚Reset and refocus‘. Autor je profesor ekonomie Royal Bank Research na University of British Columbia.