Genderová krize

Pandemie hrozí, že zmaří těžce vydobyté zisky v posílení postavení žen. Vlády musí věnovat naléhavou pozornost.

Míra pracovní účasti žen v Indii byla zpočátku znepokojivě nízká.

Role pandemie COVID-19 při prohlubování genderové nerovnosti zhoršila jednu z nejtěžších výzev v příběhu Indie. Ženy jsou vytlačovány z pracovní síly alarmujícím tempem, jak zdůraznilo několik ekonomických průzkumů a zvláštní série zpráv v těchto novinách. Míra pracovní účasti žen v Indii byla zpočátku znepokojivě nízká. Ekonomická rána pandemie však dopadla na ženy neúměrně tvrdě, přičemž míra pracovní účasti žen klesla z přibližně 11 procent mezi polovinou roku 2018 a začátkem roku 2020 na 9 procent, podle údajů Centra pro monitorování indické ekonomiky (CMIE). ). V listopadu 2020 tvořily 49 procent celkových ztrát pracovních míst ženy, které již byly v pracovní síle zastoupeny v menším počtu. Opět platí, že zatímco Indie byla v zoufale nízké míře účasti žen ve městech na okraji, devastace sektorů služeb a textilního průmyslu, které mají tendenci zaměstnávat více žen, poškodila příjmy městských žen.

U žen napříč několika vrstvami se statistiky sčítají s ekonomickými problémy, propouštěním a nejistou prací v neformálním sektoru. Znamenají také obrácení cest z malých měst do měst, od rodinné závislosti k finanční autonomii. Kulturní představy o práci vhodné pro ženy a omezení jejich mobility vždy hrály roli při brzdění žen v ekonomické mobilitě. Indická společnost se do značné míry rozhodla motivovat mužské výdělky a bohatství na úkor ženské práce a místa v domě. Prodloužené uzavírání škol a zvýšená zátěž péče o ženy, kterou pandemie přinesla, znamenají, že pro ženy bude mnohem těžší vrátit se k placené práci. Ve scénáři rozsáhlých ekonomických potíží je také nepravděpodobné, že by rodiny zaplatily za péči o děti, která ženám umožní vyjít z domu.

To má hrozivé důsledky pro genderovou rovnost v Indii, zejména na zdraví a výživu žen, vzdělání a autonomii, zejména na spodní části kastovní a třídní hierarchie. Již po desetiletí představuje rostoucí počet žen ve vysokoškolském vzdělávání prudký nárůst aspirace. Pandemie hrozí, že zisky vrátí zpět. Aby Indie nepromarnila svou genderovou dividendu, musí umožnit více ženám přechod z domova na pracoviště. Vlády a tvůrci politik musí věnovat naléhavou pozornost této sněhové krizi. Krátkodobě by to mohlo znamenat větší podporu pracujících žen a odvětví, která ženy zaměstnávají. Z dlouhodobého hlediska by to znamenalo urychlení procesů společenských změn, které uvolní potenciál poloviny populace.