Rozbijte skleněné stěny pro ženy ve STEM

Anu Raghunathan píše: Implicitní předsudky, stereotypy brání ženám v naplnění jejich potenciálu.

V pozicích na vysoké úrovni existuje genderová segregace s více muži ve strategických funkcích a ženami v podpůrných funkcích, píše Anu Raghunathan. (reprezentativní)

Dokument Picture a Scientist zachycující rozmach vědkyň pracujících na prosazování genderové rovnosti ve STEM se stává virálním. Jeho cílem je potenciálně působit jako katalyzátor reflexe a diskuse a podporovat rozmanitost, rovnost a začlenění do vědy. Pokud existuje nespravedlnost ve vědě, oboru, který předem vylučuje zaujatost a diskriminaci, můžeme si pouze představovat stav nerovnosti v oblastech, kde na pohlaví záleží.

Genderová rovnost je morální, obchodní a intelektuální imperativ. Je to nesporné a nezávislé na profesi, příslušnosti nebo pohlaví. Genderová rovnost prospívá mužům i ženám. Bariéry pro ženy musí být odstraněny na všech úrovních.

Feminismus je představa, že každý jedinec by měl mít svobodu rozvíjet svůj vlastní talent a neměl by se nechat brzdit umělými překážkami. Mezi další překážky na cestě k posílení postavení žen patří implicitní zaujatost a genderové stereotypy. Stereotypy související s gendrovou brilancí nebo vnitřními schopnostmi nebo domácími povinnostmi založenými na pohlaví jsou příklady implicitní zaujatosti, odhalující automatické asociace, které lidé nemohou nebo alespoň neoznámí, když jsou dotázáni přímo. Implicitní předsudky vytvářejí nespravedlnost, která zůstává nepovšimnuta.

Kvůli hluboce zakořeněným předsudkům je pro ženy obtížné získat přístup k mnoha zkušenostem a sítím, které jsou pro muže snadno dostupné. Mezi osobní bariéry patří představy o kompromisech a obětech, které jsou v ženách zakořeněny – další odraz kultury a společnosti. To se odráží v tom, jak se ženy prezentují a jaké příležitosti využívají, a také utvářejí povinnosti, které jsou jim svěřeny. Vnější bariéry se týkají jemných a často nevyslovených společenských a kulturních podnětů, které posilují, jak by se muži a ženy měli chovat. Naše sociokulturní konstrukty odrážejí absolutní patriarchální zakotvení, což způsobuje, že i ženy jsou skeptické ke svým schopnostem, přijímají role, které jim jsou v domácnosti stanoveny, a vyměňují zmocnění za mužskou ochranu.

Existuje genderová segregace na vysokých pozicích s více muži ve strategických funkcích a ženami v podpůrných funkcích. K těmto skleněným stěnám dochází kombinací nevědomých předsudků v procesech kariéry a náboru, benevolentního sexismu, kdy dobře mínění muži mohou neúmyslně zabít kariéru laskavostí, a socializovaného mužského chování, které odrazuje ženy od určitých profesních rozhodnutí. Je nezbytné vytvořit povědomí o přirozené nespravedlnosti a zaujatosti. Došlo k velmi pozvolné změně v zastoupení a postavení žen v celosvětovém měřítku. Postupné změny, i když jsou reálné a nezbytné, jsou nehmatatelné a zůstávají částečně bez povšimnutí. Rychlost změny se rozhodně musí zvýšit o několik řádů.

Problém v Indii v oblasti STEM je zcela odlišný od problému na Západě v tom, že mnoho dívek v Indii studuje obory STEM, ale počet žen, které zůstávají a pokračují ve vyšších titulech a pak jdou na vyšší pozice, je méně. V takových případech genderové nerovnosti záleží na rozhodnutích o manželství a plození dětí a na skutečnosti, že blaho a důstojnost ženy nejsou nutně v jejích rukou. Genderová senzibilizace znamená být si vědom biologických rozdílů, rozpoznávat potřeby obou pohlaví a vytvářet bezpečné prostory bez genderových předsudků.

Otázka posílení postavení žen v Indii obsahuje zvláštní paradox. V mnoha oblastech jsou ženy ve silných pozicích, ale zároveň má několik žen minimální práva. V hlavním městě Novém Dillí a v politické sféře bylo mnoho mocných žen. Vysoká míra zločinů na ženách, včetně vražd, znásilnění a zabití novorozenců, v hlavním městě země však ukazuje, že politická moc a intelektuální přítomnost nejsou přenášeny. Rozpoutání tohoto paradoxu a podpora rovnosti vyžaduje překonání sociálních, ekonomických a kulturních bariér a implicitních předsudků na nejnižší úrovni.

V Indii je tedy zapotřebí zásadního převratu v myšlení ohledně pohlaví, sociální a kulturní změny v tom, co je pro ženy vnímáno jako správné a špatné. Je zapotřebí politik, které ženám pomohou pokročit ve vědě a společnosti globálně. Svět si nemůže dovolit přijít o to, co ženy nabízejí.

Tento sloupek se poprvé objevil v tištěném vydání 18. září 2021 pod názvem ‚Breaking the glass wall‘. Autor je hlavní vědecký pracovník v oddělení biologického inženýrství divize chemického inženýrství a vývoje procesů, CSIR-National Chemical Laboratory, Pune.